Дружба дружбой, а дела врозь.
Дружба дружбой, а дела врозь.
Вебинар состоялся 5 декабря 2009 года.
Желающие прослушать вебинар могут приобрести аудиозапись. Цена 500 рублей.
Вы можете прослушать небольшую часть аудиозаписи:
Перед прослушиванием вебинара рекомендую ознакомиться со статьей:
Деловые взаимоотношения. Конфликты. Договора
У Вас не сложились отношения на работе?
Человек Вам не нравится, а уволить его не можете?
Я на стороне коллектива, но никто меня не поддерживает. Почему?
Я всю работу делаю, даже сверхурочно. А мной постоянно недовольны. Это же не справедливо?!
-Разве, Я не прав/а?!
-Может, поменять работу?!
-Как стать в коллективе своим человеком?!
Если Вы хоть на один вопрос ответили положительно, то этот вебинар для вас!
Меня зовут Прудникова Ольга. Больше 10 лет я занимаюсь в области практической эзотерики. Методики и школы, которые я изучила, сначала пробовала на себе. Оставляла только то, что эффективно и работает у меня. Со временем у меня появился комплекс практических рекомендаций и методов по разрешению проблемных ситуаций. Человек получал в руки инструмент по «разрешению проблемы» и мог в дальнейшем, самостоятельно решать их сам.
Чаще всего, ко мне обращаются люди с проблемой в отношениях
- отношения в личном,
- отношения на работе,
- отношение к себе,
- отношение к деньгам,
- отношение к ситуации и т.д.
Сегодняшняя тема – деловые отношения. Продолжение темы предыдущего вебинара «Ох уж эти отношения…»
Рассмотрим следующий пример:
В магазин взяли на работу женщину. Наличие разрушительных программ на человеке не рассматривает вообще никто. Но, с появлением этого человека, хозяйка магазина заметила, что прибыль начала уменьшаться. Хотя работа велась как обычно. Хозяйка магазина обратилась ко мне за помощью, когда женщина проработала на предприятии пол года. Что делать? Уволить без веской причины женщину нельзя, так как всю необходимую работу она выполняет. И оставить все, без исправления ситуации – тоже нельзя. Как мы поступили: Хозяйка магазина поговорила с женщиной. Так как у нее были мелкие административные нарушения, то объективный повод для беседы был. Ей предложили либо привести в прядок свой внешний вид и быть более пунктуальной в работе, либо работодатель будет вынужден ее уволить. Женщина работала в зале на виду у покупателей. Женщина пожаловалась на неприятности в своей жизни и. Ей, так же, была предложена помощь по решению проблем. |
Пройдя тренинг, Вы узнаете:
Как сказываются на работе личные и родственные отношения…
Что важно учитывать при общении, чтобы с вами считались и замечали.
Как видит одну и ту же ситуацию руководитель и подчиненный.
Чем отличаются «работа по инструкции» и «возможность договориться».
После тренинга Вы научитесь четко определять и понимать:
В каких случаях на ваши отношения оказала влияние порча, а в каких, всего лишь, не правильная оценка ситуации.( Конфликт на «пустом месте»).
Где ваши советы и помощь уместны, а где лучше помолчать.
Что надо учитывать в отношениях с коллегами, если работа на предприятии производится по «Инструкции»
После вебинара вы
Научитесь правильно выстраивать деловые отношения, чтобы начать договариваться и избежать ненужного конфликта;
Узнаете, на что стоит обязательно обращать внимание при выборе нового места работы.
Найдете выход из ситуации, когда вы работаете, но вам там не комфортно и вы не знаете уйти или остаться.